معيارهاي ارزيابي توان اجراي كار و حداكثر امتياز هر معيار
|
رديف
|
معيارهاي ارزيابي
|
امتیاز
|
حداكثر امتياز
|
|
1
|
تجربه
|
|
30
|
|
2
|
ارزيابي كارفرمايان قبلي
|
|
15
|
|
3
|
ساختار سازماني مشاور
|
|
15
|
|
4
|
خلاقيت و ابتكار مشاور در طرحها و پروژه هاي قبلي
|
|
10
|
|
5
|
5-1
|
مشخصات افراد كليدي معرفي شده- مشاوران همكار
|
|
|
10
|
30
|
|
5-2
|
رويكرد كلي و روش شناسي انجام كار
|
|
10
|
|
5-3
|
سيستمهاي كنترل پروژه ، كنترل كيفيت و روش گزارش دهي به كارفرما
براي انجام شرح خدمات
|
|
10
|
|
جمع امتياز
|
|
100
|
روش امتياز دهي : مشاوران بر اساس اسناد و مدارك ارسالي و طبق جداول فوق ارزيابي ميگردند. در روش فوق پس از اتمام ارزيابي بر اساس رديف 7 بند الف ماده 14 ليست كوتاه تعيين و جهت ارزيابي فني و مالي دعوت خواهند شد.
حداقل امتياز قابل قبول 60 ميباشد.
1- شرح امتياز دهي تجربه
|
رديف
|
تعداد كار
|
نوع كار
|
میلغ کار
|
امتیاز
|
حد اکثرامتياز
|
|
1
|
سه
|
مشابه در رشته و زمينه كار مورد نظر
|
معادل يا بيشتر از پروژه مورد نظر
|
|
30
|
|
2
|
دو
|
مشابه در رشته و زمينه كار مورد نظر
|
معادل يا بيشتر از پروژه مورد نظر
|
|
20
|
|
3
|
یک
|
مشابه در رشته و زمينه كار مورد نظر
|
نصف برآورد پروژه مورد نظر
|
|
10
|
|
4
|
چهار
|
قابل قياس در رشته و زمينه كار مورد نظر
|
معادل يا بيشتر از پروژه مورد نظر
|
|
10
|
|
5
|
سه
|
قابل قياس در رشته و زمينه كار مورد نظر
|
معادل يا بيشتر از پروژه مورد نظر
|
|
5
|
|
6
|
دو
|
قابل قياس در رشته و زمينه كار مورد نظر
|
نصف برآورد پروژه مورد نظر
|
|
5
|
امتيازات فوق بر اساس تعداد و نوع كار مشابه در رشته و زمينه كار در 5 سال گذشته در صورت رضایت کارفرمایان قبلی خواهد بود.
* حداكثر امتياز اين بخش 30 امتياز است.
2- شرح امتياز دهي ارزيابي كارفرمايان قبلي
|
رديف
|
موضوع كار
|
مقام مطلع در دستگاه كارفرمايي
|
مبلغ قرارداد
|
نشاني و تلفن كارفرما
|
نشاني دستگاه نظارت بر قرارداد
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
در اين بخش ، پس از استعلام اطلاعات جدول فوق كه بر اساس اطلاعات 5 سال گذشته تكميل ميگردد در مرحله ارزيابي بر حسب مورد نسبت به موارد زير امتياز دهي ميشود:
1-كيفيت كار 2-كفايت كاركنان كليدي 3-تحقق اهداف زماني
3- شرح امتياز دهي ساختار سازماني مشاور
|
رديف
|
شرح
|
امتیاز
|
حد اکثرامتياز
|
|
1
|
كامل بودن سازمان و كفايت كاركنان اصلي و ثابت
|
|
3
|
|
2
|
برنامه ريزي و كنترل پروژه
|
|
3
|
|
3
|
نظام كنترل و تضمين كيفيت
|
|
3
|
|
4
|
نحوه ارتباط درون سازمانی
|
|
3
|
|
5
|
استفاده از نظامها و ابزار فن آوري اطلاعات در سطح سازمان مشاور
|
|
3
|
|
جمع كل
|
|
15
|
4- شرح امتياز دهي خلاقيت و ابتكار مشاور در طرحها و پروژه هاي قبلي
در اين بخش متقاضي در صورت ارائه اطلاعات مستند مربوط به اين بخش ( حداكثر 5 كار ) امتياز حداكثر را كسب نموده و به تناسب امتيازات ديگر بر اساس تعداد خلاقيت ها و ابتكار در كارهاي قبلي ، محاسبه خواهد شد.
حداقل كارجهت كسب امتياز دو كار ميباشد.
« فرمهای اطلاعات »
متقاضی می تواند در صورت نیاز سایر اطلاعات تکمیلی را علاوه بر این فرمها تهیه و ارسال نماید.
فرم شماره یک
|
صاحبان سهام
|
|
ردیف
|
نام و نام خانوادگی
|
ملیت
|
درصد سهام
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
جمع
|
100
|
فرم شماره 2 شرح تجربیات و سوابق کارهای انجام شده مشاور طی 5 سال اخیر
|
ردیف
|
موضوع قرارداد
|
نام کارفرما
|
تاریخ شروع کار
|
تاریخ خاتمه کار
|
مبلغ قرارداد
|
محل اجرای پروژه
|
نام مشاور( مشاورین ) همکار
|
شرح مختصر کارهای انجام شده
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
مشخصات افراد با سمت های خاص و کلیدی مدیریت و اجرای پیمان
فرم شماره 3
|
1
|
سمت :
|
|
نام متقاضی اصلی:
|
|
نام متقاضی جایگزین:
|
|
2
|
سمت :
|
|
نام متقاضی اصلی:
|
|
نام متقاضی جایگزین:
|
|
3
|
سمت :
|
|
نام متقاضی اصلی:
|
|
نام متقاضی جایگزین:
|
* می بایست حداقل نام سه نفر حایز شرایط این سمت ها ذکر شود. سوابق کاری هر یک از نفرات ذکر شده بایستی به صورت جداگانه برای هر متقاضی در فرم شماره 4 ضمیمه گردد.
مشخصات تحصیلی و سوابق علمی و تجربی افراد کلیدی معرفی شده
فرم شماره 4
|
ردیف
|
نام و نام خانوادگی
|
سمت در اين پروژه
|
سابقه كار
|
آخرین مدرک و رشته تحصیلی
|
شماره تلفن تماس
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
9
|
|
|
|
|
|
|
10
|
|
|
|
|
|
|
11
|
|
|
|
|
|
مشخصات و سوابق سایر کارکنان و متخصصین شرکت
فرم شماره 5
|
ردیف
|
نام و نام خانوادگی
|
سمت
|
آخرین مدرک تحصیلی و محل اخذ مدرک
|
سوابق کاری و حرفه ای
|
|
1
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
9
|
|
|
|
|
|
10
|
|
|
|
|
|
11
|
|
|
|
|
فرم امکانات تجهیزاتی
فرم شماره 6
|
ردیف
|
نوع تجهیزات
|
نام سازنده
|
ظرفیت (مدل)
|
محل نگهداری کنونی
|
نوع مالکیت
|
سفارش ساخت
|
|
مالک
|
استیجاری
|
امتیاز بهره برداری
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17
|
|
|
|
|
|
|
|
|
شرح خدمات
............... .......................................................................................................................................
شرح خدمات .......................
الف- ............. :
1...........................................
ب- ............... :
اجراي كار
دستگاه نظارت موظف است :
................................
...